近日，四川出台新政，破解了技工院校毕业生在事业单位公开招聘等工作中学历认同的难题。

12月31日，省人力资源和社会保障厅会同省国资委、省征兵办召开技工院校毕业生参加事业单位公开招聘新政新闻发布会，对新政进行了详细解读！

从会上获悉，为促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，省人社厅、省国资委、省征兵办联合转发了人力资源社会保障部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，并结合四川省实际，对技工院校毕业生参加事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募、大学生士兵征集、国有企业职称评定和职位晋升等方面提出了力度更大的支持政策。

重磅政策！一起来看看有哪些？

新政明确，四川省技工院校毕业生参加省内事业单位公开招聘、“三支一扶”志愿者招募等工作时，在符合专业等其他条件前提下，预备技师（技师）班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位；

技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的，参军入伍时分别按照全日制本科、大专学历享受优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向等激励政策，同等享受发放大学毕业生一次性入伍奖励、增发家庭优待金等地方有关政策优待；

国有企业招聘的技工院校全日制预备技师（技师）班、高级工班毕业生，在参加企业职称评定、职位晋升时，可分别对应比照全日制本科、大专学历享受相应政策。

职业院校毕业生参加省内事业单位公开招聘方面，具体如何落实？

省人社厅事业单位人事管理处处长谭刚介绍，一是将相关最新政策要求作为重点内容对相关部门（单位）进行具体指导。特别是要将不得设定毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式等限制性条件，以及将技工院校专业目录纳入招聘专业参考目录，作为重要内容进行专门部署。

二是按照分级管理原则，督促指导各地将国、省支持职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的有关政策要求，不折不扣落实到具体的公开招聘工作中。

三是进一步落实好四川省技工院校预备技师（技师）班、高级工班毕业生，可与普通高校本科、专科学历毕业生同等享受艰苦边远地区县、乡事业单位直接考核招聘政策，为乡村振兴提供有力人才智力支持。

如何落实四川省技工院校毕业生参军入伍的相关待遇？

省征兵办综合计划组组长张洪瑞介绍，下一步，省征兵办将技能人才征集工作纳入各级兵役机关新年度工作筹划和“十四五”发展规划，力争“十四五”期间四川省符合条件的技工院校毕业生每年应征入伍规模达到1000人以上。此外，指导各地兵役机关开通技工院校毕业生应征入伍绿色通道，确保符合条件的都能优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向。同时将技工院校毕业生入伍“四优先”政策是否落实、待遇是否保障，今后进一步纳入四川省兵役执法检查的重要内容。

四川省国有企业招聘的技能人才参加企业职称评定等工作时，如何落实相关待遇？

“今年11月，省国资委党委印发了《省属企业管理、技术和技能多序列人才通道建设实施意见》，对各人才序列怎么建、各序列人才怎么管进行了规范，要求各个企业加快健全完善内部各序列人才通道体系。”省国资委企业领导人员管理处副处长王瑾介绍，将完善高技能人才职称评审制度，对符合条件的高技能人才，允许参加相应专业技术职称评审。在职位晋升方面，在尊重企业意见的基础上，统筹研究，因地制宜地推动，不搞一刀切。鼓励高技能人才数量充足、对推动企业发展作用突出的实体企业开展先行试点，研究制定具体实施细则。

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